目標管理

上司の⽬が届かないオフィス以外の場所で働く頻度の⾼いテレワー
ク実施者に対する⼈事評価には、「⽬標管理制度」に基づく成果
主義が適⽤されることがあります。

目標管理の考え方を最初に導入したのはＰ．Ｆ．ドラッガーです。

ドラッガーは、1954年の著作「現代の経営」の中で自己管理による

目標管理、という章を設けその考えを提唱しています。